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發(fā)布時間:2025-08-26
產(chǎn)品經(jīng)理
市場類    |    北京

職位描述

1. 市場與用戶研究:分析行業(yè)趨勢、競品和用戶需求,確定產(chǎn)品方向; 2. 產(chǎn)品規(guī)劃:制定產(chǎn)品愿景、戰(zhàn)略和路線圖,明確優(yōu)先級(如使用OKR或KPI); 3. 需求管理:收集需求(用戶反饋、業(yè)務(wù)方、老板等),轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的功能方案; 4. 原型與文檔:輸出PRD(產(chǎn)品需求文檔)、流程圖、原型圖(常用工具:Axure、Figma、墨刀); 5. 項目管理:協(xié)調(diào)開發(fā)、設(shè)計、測試團隊確保產(chǎn)品按時交付; 6. 數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)(DAU、留存率、轉(zhuǎn)化率等),驅(qū)動迭代優(yōu)化; 7. 跨部門協(xié)作:與運營、市場、銷售等部門配合,推動產(chǎn)品增長;

任職要求

1. 碩士及以上學(xué)歷; 2. 具備用戶調(diào)研(問卷、訪談、數(shù)據(jù)分析)能力; 3. 掌握原型設(shè)計(低保真/高保真原型)技能; 4. 掌握數(shù)據(jù)分析(SQL、Excel、Google、Analytics)等工具; 5. 具備技術(shù)理解能力(API、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ),便于與開發(fā)溝通); 6. 具備溝通協(xié)調(diào)能力(平衡管理層、業(yè)務(wù)方和開發(fā)團隊的訴求); 7. 邏輯思維清晰(需求優(yōu)先級判斷,如ROI評估); 8. 具備商業(yè)敏感度(盈利模式設(shè)計、成本控制)。
請在應(yīng)聘郵件中標(biāo)明應(yīng)聘崗位+工作地點發(fā)至 talent@oumeng.com.cn ,我們會安排符合崗位需求的候選人進行面試,感謝您的關(guān)注!